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    GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, COMUNICACIÓN INTERNA Y TRABAJO REMOTO
    AURA ELISA QUIÑONES LI
    La presente investigación tuvo como objetivo general el determinar de qué manera la gestión de recursos humanos y la comunicación internar influyen en el trabajo remoto de los servidores en una Entidad Pública, Lima 2021. Por lo cual se eligió un enfoque cuantitativo de tipo básico y diseño de nivel correlacional, para tal propósito se contó con una muestra aleatoria simple 102...
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