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    CÓMO DISMINUIR LA INESTABILIDAD LABORAL EN UNA EMPRESA
    ADRIANA VÁZQUEZ PÉREZ
    Este libro está basado en estudios de índole cualitativo realizado mediante la observación y análisis de los síntomas que presenta el personal de trabajo, como estrés, desánimo, falta de compromiso, ansiedad y tristeza que se manifiestan en una inestabilidad laboral provocando el desempleo periódico y constante.La finalidad de compartir este caso particular infiere que puede se...
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